为进一步作育及提高员工综合素质能力，通过差别岗位的学习和磨炼，让员工掌握更多的知识和手艺，以及周全提高员工的营业能力和综合素质。十一月份，公司逐步实现轮岗事情机制。

一、驻足岗位，务实事情。

从办公室调到谋划部，此次举行轮换事情岗位，对我来说，是通过实践学习，做到在学习中认知，在认知中前行，在前行中逾越，一直提高自己的综合营业能力，也是一次逾越自我的时机，为以后实现事情的更大跨越涤讪了基础、创立了条件，同时越发激励我在以后的事情中要起劲学习，增强自身修养，完善自身生长，一直提高自己的事情水平和综合素质。

二、态度规则，起劲学习。

凭证公司安排，来到谋划部面临新的岗位，关于一个非专业且毫无事情履历的我来说，犹如应对一张白纸，每一项事情都是新的挑战，关于是否能胜任各项事情心中无底。在谋划部向导的亲热眷注指导下，在同事的热心资助下，怀着强烈的责任感和事业心，起劲进取，脚扎实地。坚信通过自己的起劲，会很快顺应新的事情情形，逐步进入事情角色。为了能完成向导安排的各项事情使命，将自动起劲地与向导讨教相同，当在事情中遇到问题的时间，谋划部向导也时时地为我指点迷津，教我怎样去面临事情中的每一项问题，使我很快进入了优异的事情状态。

三、提升自我，增添本领。

 轮岗事情时代，越发注重学习，学理论、学政策、学营业，与时俱进，一直富厚知识结构，拓宽知识领域，提高知识水平。将通过现实事情来学习、充分、进取，一直完善自我、逾越自我。切实做到驻足岗位，脚扎实地，扎实事情。

“盛年不重来，一日难再晨”。新的岗位就是新的征程，每一项事情都当成是作为周全磨炼自己、提高自己、成绩自己的优异机缘，作为实现自己人生价值的主要里程碑。面临新的生长机缘，新的生长起点，要养成以敢于争先、永争一流的气焰，充满只争朝夕、高昂有为的精神状态，及做事创业、团结斗争的事情作风。谋划部  张 笛  供稿